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摘要:本文主要探讨了笔试与面试在评估人才方面的双重维度,并对二者比例进行了分析。笔试主要考察应聘者的知识储备和基本技能,而面试则侧重于考察其综合素质、应变能力和个人特质。在实际招聘过程中,笔试和面试的比例应根据招聘岗...