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摘要:在人才选拔过程中,笔试与面试是平衡评估的两大关键环节。笔试主要考察应聘者的知识掌握程度与基本能力,而面试则侧重于评估其综合素质、应变能力和个人潜力。两者相互补充,共同构成完整的评价体系。在招聘过程中,应重视笔试...