摘要：公务员调剂和补录都是公务员招录过程中的重要环节，二者有一定的区别和联系。调剂是在原有招录计划基础上，根据实际需要和情况调整岗位和人数；而补录则是在招录结束后，因部分岗位未能招满而进行的再次招聘。两者都是为了弥补岗位空缺，确保公务员队伍的稳定和工作的正常进行。调剂和补录也存在联系，都是在招录过程中根据实际情况做出的调整，以满足公共机构的人力资源需求。

本文目录导读：

1. 公务员调剂
2. 公务员补录
3. 公务员调剂与补录的区别
4. 公务员调剂与补录的联系
5. 案例分析

在公务员招录过程中，调剂和补录是两个重要的环节，它们都是为了更好地满足政府各部门的人力资源需求，同时确保公平公正的招录原则，虽然两者在某些方面有相似之处，但也有明显的区别，本文将详细解析公务员调剂和补录的区别与联系。

公务员调剂

1、定义：公务员调剂是指公务员招录过程中，根据各部门实际需求，对已经参加笔试或面试的考生进行岗位调整的过程。

2、调剂原因：常见的原因包括部门岗位空缺、考生报考岗位人数不足等。

3、调剂流程：调剂会在公告中发布，考生可根据自身条件和意愿进行申请，经过审核后，符合条件的考生会被调整到相应的岗位。

公务员补录

1、定义：公务员补录是指在招录过程中，由于部分考生放弃面试资格、体检不合格等原因导致岗位空缺时，对符合要求的考生进行补充录取的过程。

2、补录原因：主要包括考生放弃录取资格、体检不合格、考试作弊等。

3、补录流程：补录通常会在招录周期结束后进行，相关部门会发布补录公告，符合要求的考生可申请参加面试或体检等环节。

公务员调剂与补录的区别

1、发生时机：调剂通常在招录过程中进行，而补录则在招录周期结束后进行。

2、原因和依据：调剂主要基于部门需求和考生条件进行调整，而补录则是因为部分考生放弃录取资格或不符合要求而进行补充录取，调剂的依据是考生的笔试或面试成绩，而补录的依据可能是考生的笔试成绩、面试表现、体检结果等综合考虑。

3、影响范围：调剂涉及的岗位范围可能较广，包括不同部门和不同层级，而补录通常只针对特定的岗位或地区。

公务员调剂与补录的联系

1、目标相同：无论是调剂还是补录，都是为了满足政府各部门的人力资源需求，确保公务员招录工作的顺利进行。

2、考生参与：调剂和补录都需要考生根据自身条件和意愿进行申请，经过审核后获得录取资格。

3、公平公正：调剂和补录都遵循公平公正的招录原则，确保符合条件的考生有机会获得录取资格。

案例分析

为了更好地理解公务员调剂和补录的区别与联系，我们可以通过实际案例进行分析，某考生在公务员考试中成绩优异，但由于所报考的岗位人数不足，需要进行岗位调剂，经过审核，该考生被调整到另一个相近的岗位，这既是调剂的典型案例，也体现了调剂和岗位需求的紧密联系，某考生在体检环节出现问题，导致无法被录取，但符合其他岗位的录取要求，最终被补录到其他岗位，这体现了补录的作用和意义。

公务员调剂和补录在公务员招录过程中扮演着重要角色，它们虽然存在明显的区别，但也有紧密的联系，了解两者的区别与联系，有助于考生在公务员招录过程中做出更明智的决策，政府部门也应不断完善调剂和补录机制，确保公平公正，满足各部门的人力资源需求。