某企业因担心员工在冰雪大世界游玩时受伤，以及为了维护企业的正常运营，发布了禁止员工去冰雪大世界的通知。这一举动却引起了员工的不满和抗议。

在道歉声明中，企业表示已经意识到自己的错误，并深感抱歉，企业表示，在发布禁止员工去冰雪大世界的通知时，没有充分考虑到员工的感受和需求，忽略了员工对于休闲娱乐的渴望，对此，企业表示将积极改进管理制度，注重员工的身心健康和福利。

企业也向员工传达了对于员工参与冰雪大世界的支持和鼓励，企业表示，在保障企业正常运营的前提下，将尽可能为员工提供更多的休闲娱乐机会，企业还将加强对于冰雪大世界的安全管理和保障措施，确保员工在冰雪大世界游玩时的安全。

企业还表示将加强与员工的沟通和互动，听取员工的意见和建议，共同营造和谐、积极的企业文化，企业希望通过改进管理制度和提供休闲娱乐机会的方式，能够赢得员工的信任和谅解，共同推动企业的持续健康发展。

企业已经意识到自己的错误并深感抱歉，在改进管理制度和提供休闲娱乐机会的同时，企业也期待着员工的理解和支持，相信在共同努力下，企业将能够赢得员工的信任和谅解，共同推动企业的持续健康发展。