某超市因经营不善亏损200余万元，而员工监守自盗更是雪上加霜。该超市因商品丢失严重，不得不采取报警措施。经过调查，警方发现超市内部员工涉嫌监守自盗，被带走的员工中甚至包括超市的财务和采购人员。该事件再次提醒人们，在经营不善的情况下，员工监守自盗等内部问题会进一步加剧企业的困境。

某市一家大型超市因亏损200余万元而陷入困境，经过调查，警方发现超市员工涉嫌监守自盗，成为该超市亏损的主要原因之一。

据警方介绍，该超市自开业以来一直存在亏损情况，起初，超市管理层认为是市场竞争激烈、销售额下降等原因导致亏损，在一次内部审计中，管理层发现了一些可疑的线索，经过进一步调查，警方发现超市员工涉嫌监守自盗的金额高达200余万元。

经过审讯，嫌疑人交代了他们的犯罪行为，据嫌疑人介绍，他们利用超市的职务之便，私自拿走商品、收银款等财物，这些员工认为，他们可以通过这种方式来弥补超市的亏损，他们的行为却被超市管理层发现并报警。

该事件引起了社会的广泛关注，人们普遍对超市员工的监守自盗行为表示谴责，并对超市的管理层表示质疑，为什么超市会出现亏损？为什么员工会监守自盗？这些问题都需要得到解答。

我们需要认识到，超市亏损的原因是多方面的，市场竞争激烈、销售额下降、成本增加等因素都可能导致超市亏损，员工监守自盗行为无疑是导致超市亏损的重要原因之一，这些员工利用职务之便，私自拿走商品、收银款等财物，使得超市的财务状况更加恶化。

我们需要对超市的管理层进行质疑，为什么管理层在发现员工监守自盗行为后没有及时采取措施？为什么管理层没有对员工进行更好的培训和教育？这些都是管理层需要回答的问题。

针对以上问题，我们可以提出以下建议：

一、加强超市的培训和教育，超市应该加强对员工的培训和教育，提高员工的职业道德和素质，通过培训和教育，使员工认识到监守自盗行为的危害性和严重性，从而自觉抵制这种行为。

二、建立严格的内部控制制度，超市应该建立完善的内部控制制度，确保商品的采购、销售、库存等流程得到有效控制，超市应该加强对收银款的管理，确保收银款的准确无误。

三、加强监控和巡查，超市应该加强对员工的行为监控和巡查力度，及时发现和制止员工的违规行为，超市应该建立举报机制，鼓励员工积极举报监守自盗行为。

四、依法追究责任，对于涉嫌监守自盗行为的员工，超市应该依法追究其责任，通过法律途径来维护超市的合法权益。

针对超市亏损200余万元的员工监守自盗行为，我们需要加强培训和教育、建立内部控制制度、加强监控和巡查以及依法追究责任等方面的措施来加以防范和打击，也需要对超市的管理层进行监督和质疑，促使其更好地履行职责和义务。