国家税务总局发布公务员招录计划，旨在选拔优秀人才，共同塑造税务铁军的未来力量。此次招录计划旨在为税务部门注入新鲜血液，优化人员结构，提升税务工作的质量和效率。通过严格的选拔程序，选拔出具备专业技能和良好职业素养的人才，为国家的财税事业贡献力量。这一举措对于加强税务队伍建设，推动税收事业发展具有重要意义。

本文目录导读：

1. 国家税务总局公务员招录计划概述
2. 招录计划的特点
3. 招录条件及程序
4. 培训与考核
5. 展望未来

随着国家经济的持续发展和税收体系的不断完善，国家税务总局作为税务工作的核心力量，承担着重要的职责和任务，为了满足日益增长的工作需求，提升税务工作的质量和效率，国家税务总局每年都会进行公务员招录工作，以吸引更多的优秀人才加入税务铁军，共同为国家的财税事业贡献力量。

国家税务总局公务员招录计划概述

国家税务总局公务员招录计划是国家公务员招录的重要组成部分，旨在选拔具备优秀素质和专业能力的人才，充实到税务工作的各个岗位，该计划根据税务工作的实际需求，设定了多个岗位类别，包括税务稽查、税收征管、纳税服务、税收政策研究等，以满足不同岗位对人才的需求。

招录计划的特点

1、规模庞大：为了满足税务工作的需求，国家税务总局每年的公务员招录规模都在不断扩大，为更多的优秀人才提供了就业机会。

2、岗位要求明确：针对不同岗位，设定了明确的岗位职责和任职要求，以确保选拔出的人才能够胜任相应的工作。

3、公平公正：招录过程严格遵守公平、公正、公开的原则，确保每一位考生都能在平等的环境下竞争。

4、注重专业能力：在选拔过程中，注重考察考生的专业能力和综合素质，以确保选拔出的人才具备较高的工作能力和业务水平。

招录条件及程序

1、招录条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）年龄在18周岁以上、35周岁以下；

（3）具有良好的政治素质、道德品行和职业操守；

（4）具备岗位所需的专业知识、技能和工作经验；

（5）身体健康，符合岗位要求的身体条件。

2、招录程序：

（1）发布公告：在国家税务总局官方网站及相关媒体发布招录公告，明确招录岗位、人数、条件等信息。

（2）报名与资格审查：考生在规定时间内进行网上报名，提交相关材料，招录单位对考生提交的材料进行资格审查，确定符合条件的考生名单。

（3）考试：包括笔试和面试两个环节，笔试主要考察考生的专业知识和综合素质，面试主要考察考生的应变能力、表达能力和岗位适应能力。

（4）体检与考察：对考试合格的考生进行体检和考察，确保考生的身体状况符合岗位要求，品行良好，无违法违纪记录。

（5）公示与录用：对拟录用的考生进行公示，接受社会监督，公示期满无异议的，办理录用手续。

培训与考核

1、培训：对新录用的公务员进行岗前培训，帮助他们了解税务工作的基本知识、技能和要求，提高他们的工作能力和业务水平。

2、考核：对在职公务员进行定期考核，了解他们的工作表现和能力水平，为他们的晋升、奖惩提供依据。

国家税务总局公务员招录计划是国家税务总局选拔优秀人才的重要途径，对于提升税务工作的质量和效率具有重要意义，通过不断完善招录计划，吸引更多的优秀人才加入税务铁军，为国家的财税事业贡献力量，加强培训和考核，提高公务员的业务水平和能力，为税务工作的持续发展提供有力的人才保障。

展望未来

随着国家税收体系的不断完善和税收工作的不断发展，国家税务总局公务员招录计划将继续发挥重要作用，国家税务总局将进一步完善招录计划，扩大招录规模，优化岗位设置，提高选拔标准，加强培训和考核，打造一支高素质、专业化的税务铁军，为国家的财税事业做出更大的贡献，也将关注考生的需求和建议，为考生提供更好的考试环境和更公平的竞争机会，共同推动税务工作的持续发展。